転職の求人の採用試験では、初めに書類選考をしてその合格者が面接試験などに進むことが出来るパターンもあります。
この場合は、いかに書類で良いアピールが出来るかが大事ですが残念ながら転職の書類選考で落選する事が続く事があります。
もし、何度も落選するのであれば何かしら原因があるのでその原因を探す必要があります。
例えば証明写真に問題がある、文字が綺麗でないなど些細なことが原因である事があります。
また、志望動機がありきたりなものになっておりインパクトがないという可能性もあります。
人気がある会社の場合だと書類選考に数十人ぐらいが応募してくる事も多いです。
つまり、志望動機が採用担当者の目に止まらない場合だと不採用になる可能性が高いです。
そこで、志望動機を書く時には、他の人と被らないように注意してさらに応募する会社への熱意を込めて志望動機を書くようにします。
インパクトを与えられる志望動機だと採用担当者が興味を持ってくれる事があります。